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Capgemini lancia in tutta Italia una nuova campagna di assunzioni per il 2013 che prevede la selezione di 350 nuove figure professionali.
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La Regione Valle d’Aosta presenta il piano per i forestali che prevede l’assunzione di 236 operai.
Si tratta della conseguenza dei bandi con 77 appalti, ai quali si aggiungeranno altri 280 lavoratori, che verranno assorbiti con l’assegnazione di un altro lotto di appalti. Saranno inoltre previste assunzioni di personale ultracinquantacinquenne e donne tra i 45 e i 55 anni per 170 unità.
Il piano è una risposta alla situazione occupazionale degli operai forestali, che si è venuta a creare a seguito del decreto legge n. 78 del 2010 che ha imposto alle amministrazioni pubbliche una riduzione del 50 % della spesa relativa al personale a tempo determinato, a prescindere dalla tipologia contrattuale utilizzata.
In considerazione delle difficoltà economiche che hanno coinvolto anche le piccole imprese edili e artigiane valdostane,
La Regione Valle d’Aosta ha scelto, per i cantieri forestali, l’esternalizzazione dei servizi con l’impiego, quindi, attraverso appalti, di ditte private. Tuttavia verrà mantenuto da parte dell’amministrazione regionale, l’impegno finanziario nel settore degli scorsi anni e con l’inserimento della clausola sociale nei contratti di assunzione. Salvaguardia che impone alle ditte l’obbligo di assumere il personale dalla graduatoria stilata nel 2011.