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La crisi ha allargato la forbice della diseguaglianza sociale e quasi la metà della ricchezza nazionale, circa il 47%, è ormai concentrata nelle mani del 10% delle famiglie. Il dato emerge da un aggiornamento del rapporto sui salari 2012 della Fisac-Cgil che segnala anche il sempre maggior distacco tra le retribuzioni dei top manager e quelle dei lavoratori medi.
Si tratta di una forbice che cresce, allargando senza freni le diseguaglianze, producendo un rapporto di 1 a 163 tra la retribuzione media di un lavoratore dipendente (pari a 26 mila euro lordi) e il compenso, sempre medio, degli amministratori delegati e dei top manager (pari a 4 milioni e 326 mila euro).
I numeri del rapporto sottendono un distacco enorme che richiede subito una legge che imponga un tetto alle retribuzioni dei top manager. Infatti, n questi sei anni di crisi il potere d’acquisto dei salari e delle pensioni si è più che dimezzato mentre non hanno subito alcuna flessione i compensi dei top manager, così come nessuna incidenza ha subito quel 10% di famiglie più ricche, determinando e incrementando la vera forbice delle diseguaglianze. Continua…

Il piano giovani è la priorità del governo, secondo le affermazioni il ministro del Lavoro, Enrico Giovannini. L’obiettivo è ridurre la disoccupazione giovanile di otto punti percentuali portandola al 30%.
Una priorità condivisa dall’Europa messa di fronte al rischio di trovarsi un’intera generazione senza lavoro.
Servono idee ma soprattutto risorse che l’Italia potrà usare uscendo dalla procedura per deficit eccessivo; poi dovrà negoziare al vertice di fine giugno un’interpretazione estensiva della golden rule così da escludere dal tetto del disavanzo al 3 per cento, oltre agli investimenti infrastrutturali, le spese per le politiche attive per il lavoro. Continua…

Il programma Lavoro&Sviluppo 4 (L&S4), promosso da Italia Lavoro, intende realizzare 2.400 tirocini a favore di soggetti non occupati residenti nelle Regioni “Convergenza” (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia). L’obiettivo finale è promuovere, mediante incentivi all’assunzione, l’inserimento lavorativo dei partecipanti ai percorsi.
Nelle precedenti edizioni, il programma ha già realizzato oltre 4. 885 tirocini.
La durata del programma Lavoro&Sviluppo 4 è dal 28 luglio 2009 al 30 giugno 2015.

L’impianto progettuale di L&S4 è incentrato sulle seguenti linee di intervento: Continua…