Il lavoro che fa per te

“Che cosa voglio fare da grande? Qual è il lavoro che corrisponde meglio ai miei interessi e alle miaspirazioni? Che cosa so fare?”
Giovani e meno giovani, studenti che devono scegliere il loro percorso scolastico o adulti che per i motivi più vari devono cambiare lavoro, si ritrovano a porsi queste domande. Per rispondere occorre interrogarsi con umiltà e disponibilità a scoprire inclinazioni e attitudini magari sconosciute.

Ma come fare a non perdersi nel mare di informazioni e offerte, e a selezionare in modo mirato solo le opportunità che ci interessano davvero?
Secondo lo psicologo americano John Holland occorre partire da se stessi, dalle proprio motivazioni profonde. Holland, a partire dagli anni ’60, ha elaborato e sviluppato un metodo (introdotto in Europa da francese Gerard Roudaut) che permette di descrivere ogni individuo in base alla sua corrispondenza a sei profili caratteriali, individuando – grazie ad un test ad hoc – il profilo dominante e quello ascendente di ciascuno. I settori di attività vengono classificati da Holland con lo stesso principio.
L’associazione persona/settore è quindi, secondo Holland, il metodo di orientamento più efficace.
Quello che viene proposto di seguito è una versione semplificata del metodo di Holland, la cui finalità è consultare le professioni di Jobtel attraverso una chiave di lettura particolare, legata cioè al nostro modo di essere e di rapportarci al mondo.
E’ un test da fare in pochi minuti, che ci fornisce un’istantanea del nostro carattere, ma che non può e non deve essere utilizzato per un’attività di autorientamento.
La scelta del lavoro, o del percorso formativo che lo precede, è infatti un momento serio e importante, che dovrebbe essere affrontato con l’aiuto di chi, occupandosi di orientamento per professione, è in grado di fornirci gli strumenti ed accompagnarci nel percorso, a volte complesso, della scelta del nostro futuro.

Quello che ti viene proposto di seguito è, invece, un test da fare in pochi minuti, per scoprire qualcosa in più della tua personalità. Un’istantanea, sicuramente parziale, del tuo modo di essere e di conoscere il mondo che ti circonda. Rispondi alle domande per individuare il tuo profilo.

Sei più «razionale» o «riflessivo»? «tecnico»,«creativo», «pratico» o «comunicativo»? Per ciascun profilo troverai una breve descrizione e alcune proposte di professioni!